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EEG contrata a Kaitesi Munroe para abordar

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Empresa de apuestas deportivas y entretenimiento. deportes electrónicos Entretenimiento Grupo (EEG) anunció el nombramiento de Kaitesi Munroe a su junta directiva. Su nombramiento aumentará el tamaño de la Junta a ocho miembros.

Monroe cumplirá el rol de director independiente requerido por la ley en los Estados Unidos y aportará experiencia en roles administrativos tanto en el sector público como en el privado.

Crédito de la imagen: Grupo de entretenimiento de deportes electrónicos

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Munroe arrive à EEG après avoir été directrice chez Cozen O’Connor Public strategies depuis 2021. Elle a également travaillé à la Madison Square Garden Company de 2019 à 2021 et a occupé un poste d’analyste législative pour l’Assemblée de l’État de Nueva York. Fue allí donde trabajó en la legislación que ayudó a establecer deportes de fantasía diarios en el estado de Nueva York.

Grant Johnson, presidente y director ejecutivo de Esports Entertainment Group, comentó: “Estamos encantados de fortalecer y diversificar aún más nuestra Junta Directiva con el nombramiento de Kaitesi Munroe, y estoy encantado de darle la bienvenida a la empresa.

«Su profundo conocimiento y experiencia en asuntos legislativos y gubernamentales serán de vital importancia a medida que expandamos nuestra huella de iGaming y nos establezcamos como el proveedor líder de soluciones tecnológicas en el mundo emocionante y de rápido crecimiento de las apuestas de deportes electrónicos con dinero real».

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Esports Entertainment Group nombró recientemente a dos nuevos miembros del equipo para puestos de liderazgo. En enero, Stuart Tilly se ha incorporado a la empresa como nuevo director de operacionesy Damian Mathews se une como director financiero en marzo. La empresa también tiene obtuvo una licencia de juego en Nueva Jersey y recientemente en asociación con la compañía de probabilidades en vivo Oddin.gg para mejorar su oferta en los Estados Unidos.

Información privilegiada de deportes electrónicos dice: EEG terminó 2021 con una pérdida GAAP significativa, una que probablemente busque cerrar a medida que mejora la generación de ingresos en todos los frentes. Esto incluye la cooperación con personas como Odíny también la contratación de ejecutivos experimentados para puestos gerenciales.

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