El CEO de Ubisoft acepta un recorte salarial personal de $ 327,000 debido al bajo desempeño anual de la compañía

El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, tomó la decisión personal de reducir su salario debido al bajo desempeño del estudio el año pasado. La taza equivale a 310.607 € (alrededor de 327.000 dólares estadounidenses) y se deducirá de su retribución variable anual que le corresponda en función del desempeño de la empresa.

de Ubisoft Informe Financiero Anual 2021-2022 muestra una caída del 5% en las ventas totales, una caída del 14% en las ganancias operativas y una caída masiva del 50% en el precio de sus acciones durante el año pasado. Un portavoz de la empresa admitió que “[Ubisoft] incumplió los objetivos financieros que había comunicado públicamente a los mercados.

Guillemot atribuye el bajo rendimiento del año pasado al aumento de la competencia en la industria del juego y la pandemia de COVID-19, que provocó el retraso de varios títulos premium.

“Si miramos los últimos dos años, sin duda han sido bastante intensos para el mundo, para nuestra industria y para Ubisoft”, dijo Guillemot. “Hemos visto un aumento significativo en la competencia, con expectativas crecientes de los jugadores y una abundancia de contenido de alta calidad de 30 títulos premium solo en el año calendario 2021”.

“Si bien se están produciendo claras mejoras en la productividad, cada mes se sigue posponiendo contenido importante en industrias de todo el mundo”, agregó.

A pesar de esto, Guillemot se atribuye el mérito de ofrecer con éxito una amplia gama de contenido de calidad y transformar el negocio para aprovechar mejor las nuevas oportunidades que se presentan a medida que la industria del juego continúa evolucionando a un ritmo cada vez más rápido.

También elogió el gobierno de «clase mundial» de la compañía y las mayores oportunidades para las empleadas en roles de desarrollo y liderazgo.

“Tenemos planes ambiciosos para continuar construyendo una organización más diversa e inclusiva. Y si bien la deserción ha sido un desafío en los últimos 12 meses, las acciones que hemos implementado para la retención de talentos están comenzando a dar sus frutos”, dijo.

El informe financiero anual completo 2021-2022 está disponible aquí si estás listo para la lectura intensiva.